◇ 战（zhàn）略绩效的观点？

万象城官网游戏中心和麦肯认为（wéi），战略绩（jì）效是基于组织战略实现所需的价值（zhí）及能（néng）力而设（shè）计的（de）一套可衡量、可评估的管理体系。

p绩效的根本问题是解决（jué）成果如（rú）何创造，而不是解决如何分配。

p成果的创造是管理（lǐ）的挑战部分，成果的分配则是容易的任（rèn）务。

◇企业绩效管理的误区

 

◇万象城官网游戏中心和麦肯战略绩效（xiào）管理（lǐ）流程

 

◇企业实施战略（luè）绩效的（de）意义？

绩效管理不（bú）仅仅为了考核或奖金发放，而是需要支持经营战（zhàn）略、培（péi）育组（zǔ）织（zhī）核心能（néng）力、促进管理（lǐ）持续（xù）改进。