◇人（rén）力资源管（guǎn）理的定（dìng）义？

麦（mài）肯（kěn）认（rèn）为

p人力资源（yuán）管理（lǐ）的本质（zhì）: 业（yè）务转型与（yǔ）变革的服务与支撑体（tǐ）系；
p人力资源变革的挑战: 清晰回答以（yǐ）下问题：业务模式？运营模式？组织（zhī）功能？人（rén）才任用？业（yè）绩评价与激励体系？
p人力（lì）资（zī）源变革的成功关键: 拥有（yǒu）不断创（chuàng）造价值（zhí）的商业模式、与战略目（mù）标及业务模式紧密结（jié）合、各（gè）级经理人发挥领导力 。

 

◇万象城官网游戏中心和麦肯（kěn）人力（lì）资源管理体系（xì）构建

 

 

 

◇麦（mài）肯人力资源管理（lǐ）流程

 

◇人力资（zī）源变革的意义？